"REBIS TEMPERO“ NOVI SAD VAM NUDI

  • Održavanje (servisiranje, pregled, etaloniranje…) postojećih i ugradnju novih sistema merenja temperature u silosima. Naše merilo MT-2 poseduje sertifikat Ex , IP66 i IP65 zaštitu koje je veoma bitno zbog sigurnosti Vašeg objekta.
  • Proširivanje postojećih sistema merenja temperature.
  • Ručne merače temperature, pogodni za male magacinske prostore i podna skladišta. Sonda može biti fleksibilna (maksimalne dužine 6m) ili od inox cevi rastavljive(maksimalne dužine 3m).
  • Radio frekventne graničnike nivoa pogodna za ugradnju u silo ćelije, ćelije za brašno, usipne koševe vaga (protočnih i pakerica). Naš graničnik nivoa RFG-1 poseduje IP66 zaštitu.
  • Automatizaciju procesa proizvodnje kojom se ostvaruje znatna ušteda u potrošnji električne energije.
  • Proizvode koji su primenljivi na svu zrnastu robu, sa posebno osmišljenim dizajnom za jednostavno rukovanje, visokim kvalitetom i pouzdanošću.

Zbog velikog iskustva u laboratorijskim uslovima kao i na terenu nasa firma raste kako u hardverskom smislu tako i u softverskom inženjeringu. Vaše sugestije i potrebe su nam motiv da se svakodnevno usavršavamo u svakom pogledu.

Od 2020. godine uveli smo sistem menadžmenta kvalitetom u skladu sa zahtevima standarda SRPS ISO 9001

Politika kvaliteta

DOO „Rebis Tempero“ Novi Sad, bavi se proizvodnjom, prodajom, montažom i servisom fiksnih sistema za merenje temperature, ručnim meračima temperature, pogodni za male magacinske prostore i podna skladišta, radio frekventnim graničnicima nivoa pogodna za ugradnju u silo ćelije, ćelije za brašno, usipne koševe vaga (protočnih i pakerica), automatizacijom procesa proizvodnje kojom se ostvaruje znatna ušteda u potrošnji električne energije. Prati kretanja na polju hardverskih i softverskih rešenja u privredi, konstantno usavršavajući svoje proizvode.

Najviše rukovodstvo teži ka stalnom poboljšanju sistema menadžmenta kvalitetom putem:

  • odgovara svrsi i kontekstu organizacije i podržava njeno strateško usmerenje,
  • pruža okvir za postavljanje ciljeva kvaliteta,
  • uključuje posvećenost zadovoljavanju primenljivih zahteva,
  • uključuje posvećenost stalnom poboljšavanju sistema menadžmenta kvalitetom,
  • saopštena i obrazložena svim zaposlenima,
  • javno dostupna svim relevantnim zainteresovanim stranama.

Svi zaposleni prihvataju uspostavljanje i unapređenje sistema menadžmenta kvalitetom kao deo svog svakodnevnog rada, odnosno svoju obavezu u razvijanju i stalnom poboljšavanju kvaliteta proizvoda i usluga, radne efikasnosti i finansijskog potencijala.

Najviše rukovodstvo teži ka stalnom poboljšanju sistema menadžmenta kvalitetom putem:

  • održavanja nivoa poslovne komunikacije po kojoj će zaposleni u doo „Rebis Tempero“ Novi Sad biti prepoznatljivi,
  • održavanja kvaliteta usluga kojom nadmašuju konkurenciju,
  • razumevanja potreba i očekivanja zainteresovanih strana,
  • zadovoljstva naših korisnika i ostalih zainteresovanih strana,
  • društveno odgovorne organizacije putem kontinuiranog praćenja i primene primenjivih zakona i propisa
    obezbeđivanjem svih potrebnih resursa (tehničkih, kadrovskih, finasijskih, znanja organizacije),
  • zapošljavanja visokoobrazovanih i kompetentnih kadrova,
  • stalnog stručnog usavršavanja zaposlenih,
  • poboljšavanja standarda zaposlenih,
  • procesnog pristupa i upravljanja rizicima i prilikama,
  • ostvarivanja partnerskih odnosa sa svim isporučiocima i podugovaračima,

sve u interesu naših korisnika proizvoda i usluga, ostalih zainteresovanih strana i zaposlenih, kroz uređen sistem menadžmenta kvaliteta, efikasne dokumentovane informacije koje zadovoljavaju zahteve standarda SRPS ISO 9001:2015.

Preispitivanje sprovođenja Politike kvaliteta, u cilju otklanjanja nedostataka i njenog unapređenja, Najviše rukovodstvo je dužno da sprovodi konstatno.